Підтримка людей на шляху до працевлаштування та самозайнятості через навчання та гранти
ПЕРСПЕКТИВА
Підтримка людей на шляху до працевлаштування та самозайнятості через навчання та гранти
ДОСЯГНЕННЯ
ДОСЯГНЕННЯ
7 000
учасників проєкту
82%
випускників знайшли роботу та перекваліфікувались
З 2019 року працює власний навчальний центр
У 2023 році відкрили новий напрям проєкту для самозайнятих осіб
Підтримали 80 людей у відкритті та розвитку власної справи та створенні робочих місць
Проєкт «Перспектива» має два напрями:
«ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ»
Учасники/ці проходять тренінг зі сприяння працевлаштуванню, отримують консультації психолога, рекрутера, кар’єрного коуча, отримують гранти на професійне навчання, беруть участь у групі психологічної підтримки, відвідують практичні майстер-класи від експертів.
1
І етап. Груповий 3-денний тренінг «Ласкаво просимо на роботу». Учасники/ці опановують різноманітні інструменти пошуку роботи, проходять «рольові співбесіди», отримують підтримку психолога, який допомагає подолати внутрішні бар’єри, що заважають учасникам/цям під час пошуку роботи.
ІІ етап. Індивідуальна підтримка, яка включає створення стратегії пошуку роботи, складання резюме, персоналізований підбір вакансій, консультації з рекрутером та кар'єрним коучем.
ІІІ етап. Курси професійного навчання та перекваліфікації. Фахівці проєкту підбирають курси, враховуючи бажання і потреби учасників, їхню освіту, навички, особисті якості, а також попит професії на ринку праці й рекомендації консультантів.
ІV етап. Вихід учасника на ринок праці. Учасник самостійно або з рекрутером шукає роботу. За потреби проводиться спільний огляд сайтів для пошуку роботи, телефонні інтерв’ю, підготовка до співбесіди.
V етап. Післяпроєктний моніторинг. Фахівці проєкту відстежують успішність працевлаштування учасників/ць та за потреби надають додаткову підтримку. Учасники/ці можуть повторно отримати всі необхідні послуги, щоб знайти роботу.
Це програма для людей, які працюють самостійно, без прив’язки до організації або компанії. Учасники/ці проходять навчання та можуть отримати грант на придбання обладнання чи інструменту.
2
Учасники/ці програми:
Беруть участь у 2-денному тренінгу з мотивації та цілепокладання, де їм допомагають визначитися з напрямом діяльності та сформулювати покроковий план дій.
Проходять професійний курс навчання, де дізнаються про:
створення бізнес-плану, основи маркетингу, формування унікальної торговельної пропозиції;
юридичні та бухгалтерські аспекти при створенні та веденні своєї справи: легалізація діяльності, фінансовий моніторинг, реєстрація ФОП, податки, ведення документообігу;
просування в соцмережах, рекламу, створення стратегій та контенту.
Учасники/ці проходять тренінг зі сприяння працевлаштуванню, отримують консультації психолога, рекрутера, кар’єрного коуча, отримують гранти на професійне навчання, беруть участь у групі психологічної підтримки, відвідують практичні майстер-класи від експертів.
І етап. Груповий 3-денний тренінг «Ласкаво просимо на роботу». Учасники/ці опановують різноманітні інструменти пошуку роботи, проходять «рольові співбесіди», отримують підтримку психолога, який допомагає подолати внутрішні бар’єри, що заважають учасникам/цям під час пошуку роботи.
ІІ етап. Індивідуальна підтримка, яка включає створення стратегії пошуку роботи, складання резюме, персоналізований підбір вакансій, консультації з рекрутером та кар'єрним коучем.
ІІІ етап. Курси професійного навчання та перекваліфікації. Фахівці проєкту підбирають курси, враховуючи бажання і потреби учасників, їхню освіту, навички, особисті якості, а також попит професії на ринку праці й рекомендації консультантів.
ІV етап. Вихід учасника на ринок праці. Учасник самостійно або з рекрутером шукає роботу. За потреби проводиться спільний огляд сайтів для пошуку роботи, телефонні інтерв’ю, підготовка до співбесіди.
V етап. Післяпроєктний моніторинг. Фахівці проєкту відстежують успішність працевлаштування учасників/ць та за потреби надають додаткову підтримку. Учасники/ці можуть повторно отримати всі необхідні послуги, щоб знайти роботу.
Це програма для людей, які працюють самостійно, без прив’язки до організації або компанії. Учасники/ці проходять навчання та можуть отримати грант на придбання обладнання чи інструменту.
Учасники/ці програми:
Беруть участь у 2-денному тренінгу з мотивації та цілепокладання, де їм допомагають визначитися з напрямом діяльності та сформулювати покроковий план дій.
Проходять професійний курс навчання, де дізнаються про:
створення бізнес-плану, основи маркетингу, формування унікальної торговельної пропозиції;
юридичні та бухгалтерські аспекти при створенні та веденні своєї справи: легалізація діяльності, фінансовий моніторинг, реєстрація ФОП, податки, ведення документообігу;
просування в соцмережах, рекламу, створення стратегій та контенту.
Також у проєкті «Перспектива» є можливість обрати індивідуальний план.
Це означає, що учасник/ця може не проходити весь цикл навчання, а отримує певні послуги, яких потребує. Наприклад, консультації рекрутера, допомогу психолога, курс підвищення кваліфікації тощо.
Злата Гук, учасниця проєкту, напрям «Рекрутинг для початківців»
Під час навчання на проєкті я дізналася все, що потрібно для старту у професії рекрутера: зокрема, я зрозуміла, які види рекрутингу бувають, як заповнюють заявки на підбір персоналу, з яких джерел потрібно шукати певного кандидата, як проводити співбесіди і презентувати вакансію.
Можу впевнено сказати, що отримала від курсу навіть більше ніж очікувала, бо познайомилась з однодумцями, отримала багато натхнення та зараз буду впевнено крокувати до нових кар'єрних звершень!
Ганна Ляшик, учасниця курсу, напрям "Самозайнятість"
Завдяки проєкту я навчилася просувати власну справу — бджільництво. На курсі з самозайнятості я пройшла навчання з SMM і це дуже допомогло мені.
Крім бджільництва моя родина виготовляє свічки з натурального воску, пастилу з фруктів та овочів зі свого саду, натуральні смаколики з меду та горіхів. Ця справа приносить нам задоволення та прибуток.
Нам було дуже важко відновити це після вимушеного переїзду зі Сватово, тому такі проєкти як «Перспектива» необхідні. Це можливість піднятися на новий рівень. Це новий досвід, робота, заробіток, спілкування. Коли я заповнювала заявку на участь навіть не сподівалась на таку підтримку. Завдяки гранту я змогла купити вкрай необхідне приладдя для своєї справи. Я дуже щаслива, що такий проєкт існує, він допомагає будувати нове життя!
Я дуже вдячна за участь у тренінгу з працевлаштування, не пошкодувала жодного разу. Після першого дня занять я вже відчула, що це спілкування дало мені дуже багато. До проєкту я не розуміла, куди мені йти та що робити, у мене був важкий психологічний стан через війну.
Одразу ж після тренінгу мені допомогли скласти резюме, я відправила й мені неочікувано швидко відповіли! Також завдяки проєкту я пройшла курс навчання за напрямом «Адміністратор з BAS». Зараз я працюю офіс-адміністраторкою в фірмі, яка продає сільськогосподарську техніку та запчастини.
Тетяна Лактіонова, учасниця проєкту
У 2014 році я була змушена виїхати з Донецька через бойові дії. Спочатку оселилася в Харкові, а після 2022 року — у Миргороді. Як пенсіонерка Міністерства внутрішніх справ, підполковник міліції у відставці, я мала великий досвід управління персоналом та викладала правові дисципліни. Проте, коли переїхала, через вік та нове місто виникли труднощі з працевлаштуванням.
У 2017 році знайома порекомендувала звернутися до цієї організації. Тут я пройшла курси з HR-менеджменту. Це стало справжнім стартом для мого нового професійного життя. Я знайшла роботу навчальному центрі «Планета знань», а згодом почала викладати курс кадрового діловодства у самому ж проєкті «Перспектива» для інших учасниць.
Завдяки вам я змогла знайти роботу та знову реалізувати свій потенціал!
ВІДГУКИ
Тетяна Лактіонова, учасниця проєкту
У 2014 році я була змушена виїхати з Донецька через бойові дії. Спочатку оселилася в Харкові, а після 2022 року — у Миргороді. Як пенсіонерка Міністерства внутрішніх справ, підполковник міліції у відставці, я мала великий досвід управління персоналом та викладала правові дисципліни. Проте, коли переїхала, через вік та нове місто виникли труднощі з працевлаштуванням.
У 2017 році знайома порекомендувала звернутися до цієї організації. Тут я пройшла курси з HR-менеджменту. Це стало справжнім стартом для мого нового професійного життя. Я знайшла роботу навчальному центрі «Планета знань», а згодом почала викладати курс кадрового діловодства у самому ж проєкті «Перспектива» для інших учасниць.
Завдяки вам я змогла знайти роботу та знову реалізувати свій потенціал!
Ганна Ляшик, учасниця курсу, напрям "Самозайнятість"
Завдяки проєкту я навчилася просувати власну справу — бджільництво. На курсі з самозайнятості я пройшла навчання з SMM і це дуже допомогло мені.
Крім бджільництва моя родина виготовляє свічки з натурального воску, пастилу з фруктів та овочів зі свого саду, натуральні смаколики з меду та горіхів. Ця справа приносить нам задоволення та прибуток.
Нам було дуже важко відновити це після вимушеного переїзду зі Сватово, тому такі проєкти як «Перспектива» необхідні. Це можливість піднятися на новий рівень. Це новий досвід, робота, заробіток, спілкування. Коли я заповнювала заявку на участь навіть не сподівалась на таку підтримку. Завдяки гранту я змогла купити вкрай необхідне приладдя для своєї справи. Я дуже щаслива, що такий проєкт існує, він допомагає будувати нове життя!
Я дуже вдячна за участь у тренінгу з працевлаштування, не пошкодувала жодного разу. Після першого дня занять я вже відчула, що це спілкування дало мені дуже багато. До проєкту я не розуміла, куди мені йти та що робити, у мене був важкий психологічний стан через війну.
Одразу ж після тренінгу мені допомогли скласти резюме, я відправила й мені неочікувано швидко відповіли! Також завдяки проєкту я пройшла курс навчання за напрямом «Адміністратор з BAS». Зараз я працюю офіс-адміністраторкою в фірмі, яка продає сільськогосподарську техніку та запчастини.
Злата Гук, учасниця проєкту, напрям «Рекрутинг для початківців»
Під час навчання на проєкті я дізналася все, що потрібно для старту у професії рекрутера: зокрема, я зрозуміла, які види рекрутингу бувають, як заповнюють заявки на підбір персоналу, з яких джерел потрібно шукати певного кандидата, як проводити співбесіди і презентувати вакансію.
Можу впевнено сказати, що отримала від курсу навіть більше ніж очікувала, бо познайомилась з однодумцями, отримала багато натхнення та зараз буду впевнено крокувати до нових кар'єрних звершень!
