Учасники опановують робітничі професії, покращують навички та підвищують свої шанси на успішне працевлаштування.
PROМАЙБУТНЄ
Учасники опановують робітничі професії, покращують навички та підвищують свої шанси на успішне працевлаштування.
Учасники проєкту проходять безоплатні навчальні курси на базі професійно-технічних навчальних закладів та отримують робітничі професії або професії у сфері обслуговування. Серед випускників курсів — майстри з систем відновлюваної енергетики, монтажники віконних і дверних конструкцій, контролери-касири тощо.
Після навчання учасники проходять стажування на підприємствах або на базі навчальних закладів.
Разом з тим вони відвідують вебінари й прямі ефіри від HR-спеціалістів та юристів, які розповідають про особливості працевлаштування під час війни. Учасники вчаться, як уникати помилок при створенні резюме та проходженні співбесіди, на яких ресурсах краще шукати роботу, що важливо знати про трудове законодавство, відкриття ФОП, сплату податків тощо.
Етапи проєкту
Етап 1. Відбір учасників у проєкт.
Етап 2. Проведення курсів за обраними професіями на базі професійно-технічних навчальних закладів.
Етап 3. Стажування у партнерів-роботодавців для випускників будівельних та ремонтних курсів.
Етап 4. Проведення навчальних заходів з розвитку м'яких навичок та опанування інструментів ринку праці.
Хто бере участь у проєкті?
Перевагу в участі мають внутрішньо-переміщені особи, постраждалі від війни, люди віком 50+ років, люди з інвалідністю, колишні учасники бойових дій, жінки та чоловіки, які виховують дітей самотужки.
Етапи проєкту
Етап 1. Відбір учасників у проєкт.
Етап 2. Проведення курсів за обраними професіями на базі професійно-технічних навчальних закладів.
Етап 3. Стажування у партнерів-роботодавців для випускників будівельних та ремонтних курсів.
Етап 4. Проведення навчальних заходів з розвитку м'яких навичок та опанування інструментів ринку праці.
Хто бере участь у проєкті?
Перевагу в участі мають внутрішньо-переміщені особи, постраждалі від війни, люди віком 50+ років, люди з інвалідністю, колишні учасники бойових дій, жінки та чоловіки, які виховують дітей самотужки.
РЕЗУЛЬТАТИ
РЕЗУЛЬТАТИ
240
людей отримали професію
65
учасників проєкту пройшли стажування за обраною професією
37
людей працевлаштували протягом проєкту
ВІДГУКИ
Михайло Лук'яненко, пройшов навчання за напрямом «Монтаж сонячних фотоелектричних систем», м. Харків
Під час навчання ми працювали з найсучаснішим обладнанням: інструментами, матеріалами, з останніми розробками. Раніше такого ніколи не бачив. Учасники можуть пройти навчання й одразу йти працювати, бо те, що розповідали на теоретичних заняттях чітко сходилося з практикою.
Я проходив курс з монтажу сонячних фотоелектричних систем і думаю, що за сонячними станціями майбутнє. По закінченню війни люди будуть переходити на сонячні станції, країна буде розвиватися, а я буду експертом у цій справі. Бо встановити розетки чи протягнути провід може кожен електрик, а в цій сфері фахівців мало. Тому навички, які я отримав, виділятимуть мене на ринку праці.
Поки я продовжую допомагати харків'янам відновлювати електрику у своїх будівлях та офісах, але готуюся до повоєнної відбудови країни. Я вже навіть придбав ті інструменти, що мені сподобалися. На практиці була можливість все роздивитися, оцінити, наскільки вони потрібні для тієї чи іншої задачі. Тож я активно готуюся, щоб відбудовувати та покращувати країну – впроваджувати та розвивати альтернативні джерела енергії!
Інна Савіна, пройшла навчання за напрямом «Контролер-касир», м. Дніпро
Зараз досить важко знайти кошти на освіту, а проєкт «PROмайбутнє» надає можливості безоплатно та швидко опанувати потрібні навички. Проєкт — це комплексне навчання, поєднання онлайн та офлайн методів і практичне відпрацювання знань.
За результатами навчання я успішно пройшла співбесіду у Національній мережі автозаправних комплексів «WOG», де проходила стажування у межах проєкту, і тепер офіційно працевлаштована. Я рада новій роботі, досвіду, спілкуванню з людьми. Тепер хочеться і далі розвиватися та рости. Я багатьом друзям рекомендую не боятися йти вчитися, отримувати нові навички, щоб не тільки змінити свою професію, а й своє життя!
Богдан Демус, регіональний менеджер національної мережі автозаправних комплексів «WOG», м. Дніпро
Треба розуміти специфіку. Люди приїздять з маленьких містечок, де немає таких великих компаній як наша. Тому вони бояться подаватися на такі вакансії, йти у великі компанії, бояться, що їх не візьмуть. Саме з цієї причини нам важливо розповідати, що ми готові брати на роботу та надавати можливості для професійного росту!
У межах проєкту ми все спокійно, поступово пояснювали. Це як «вступ до спеціальності». Спочатку розповідали теорію, а потім переходити до практики. І це дало гарні результати: майже 30 учасників проєкту пройшли у нас стажування, з яких 16 – переселенці. Потім люди вже самі, свідомо робили вибір, чи цікаво їм, чи хочуть вони працювати у нас.
ВІДГУКИ
Михайло Лук'яненко, пройшов навчання за напрямом «Монтаж сонячних фотоелектричних систем», м. Харків
Під час навчання ми працювали з найсучаснішим обладнанням: інструментами, матеріалами, з останніми розробками. Раніше такого ніколи не бачив. Учасники можуть пройти навчання й одразу йти працювати, бо те, що розповідали на теоретичних заняттях чітко сходилося з практикою.
Я проходив курс з монтажу сонячних фотоелектричних систем і думаю, що за сонячними станціями майбутнє. По закінченню війни люди будуть переходити на сонячні станції, країна буде розвиватися, а я буду експертом у цій справі. Бо встановити розетки чи протягнути провід може кожен електрик, а в цій сфері фахівців мало. Тому навички, які я отримав, виділятимуть мене на ринку праці.
Поки я продовжую допомагати харків'янам відновлювати електрику у своїх будівлях та офісах, але готуюся до повоєнної відбудови країни. Я вже навіть придбав ті інструменти, що мені сподобалися. На практиці була можливість все роздивитися, оцінити, наскільки вони потрібні для тієї чи іншої задачі. Тож я активно готуюся, щоб відбудовувати та покращувати країну – впроваджувати та розвивати альтернативні джерела енергії!
Інна Савіна, пройшла навчання за напрямом «Контролер-касир», м. Дніпро
Зараз досить важко знайти кошти на освіту, а проєкт «PROмайбутнє» надає можливості безоплатно та швидко опанувати потрібні навички. Проєкт — це комплексне навчання, поєднання онлайн та офлайн методів і практичне відпрацювання знань.
За результатами навчання я успішно пройшла співбесіду у Національній мережі автозаправних комплексів «WOG», де проходила стажування у межах проєкту, і тепер офіційно працевлаштована. Я рада новій роботі, досвіду, спілкуванню з людьми. Тепер хочеться і далі розвиватися та рости. Я багатьом друзям рекомендую не боятися йти вчитися, отримувати нові навички, щоб не тільки змінити свою професію, а й своє життя!
Богдан Демус, регіональний менеджер національної мережі автозаправних комплексів «WOG», м. Дніпро
Треба розуміти специфіку. Люди приїздять з маленьких містечок, де немає таких великих компаній як наша. Тому вони бояться подаватися на такі вакансії, йти у великі компанії, бояться, що їх не візьмуть. Саме з цієї причини нам важливо розповідати, що ми готові брати на роботу та надавати можливості для професійного росту!
У межах проєкту ми все спокійно, поступово пояснювали. Це як «вступ до спеціальності». Спочатку розповідали теорію, а потім переходити до практики. І це дало гарні результати: майже 30 учасників проєкту пройшли у нас стажування, з яких 16 – переселенці. Потім люди вже самі, свідомо робили вибір, чи цікаво їм, чи хочуть вони працювати у нас.
