ПОКРАЩЕННЯ ІНСТИТУЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ
Розвиток навичок та професійних компетенцій працівників Державної служби зайнятості.
ПОКРАЩЕННЯ ІНСТИТУЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ
Розвиток навичок та професійних компетенцій працівників Державної служби зайнятості.
Проєкт навчає консультантів роботодавців та кар'єрних радників Державної служби зайнятості.
Курс тренінгів, індивідуальні консультації від експертів та постійний онлайн-доступ до навчальної програми мають підвищити якість послуг, які працівники центрів зайнятості надають безробітним та роботодавцям.
Етапи проєкту:
Етап 1. Оцінка існуючих практик та потреб працівників і клієнтів служби зайнятості виявила, які професійні потреби є у співробітників служб зайнятості та як саме можна зробити їхню роботу більш ефективною.
Етап 2. Підвищення кваліфікації кар'єрних радників та консультантів роботодавців. Передбачає курс тренінгів з ефективних комунікацій, коучингу, рекрутингу, емоційного інтелекту, креативності, роботи в стресових умовах, самопрезентації тощо.
Етап 3. Індивідуальні консультації учасників.
Етап 4. Підсумковий відкрий онлайн-форум.
Етап 5. Узагальнення досвіду. Передача навчальної програми центрам зайнятості, які були партнерами в межах проєкту, для безоплатного користування та поширення серед своїх колег.
Етапи проєкту:
Етап 1. Оцінка існуючих практик та потреб працівників і клієнтів служби зайнятості виявила, які професійні потреби є у співробітників служб зайнятості та як саме можна зробити їхню роботу більш ефективною.
Етап 2. Підвищення кваліфікації кар'єрних радників та консультантів роботодавців. Передбачає курс тренінгів з ефективних комунікацій, коучингу, рекрутингу, емоційного інтелекту, креативності, роботи в стресових умовах, самопрезентації тощо.
Етап 3. Індивідуальні консультації учасників.
Етап 4. Підсумковий відкрий онлайн-форум.
Етап 5. Узагальнення досвіду. Передача навчальної програми центрам зайнятості, які були партнерами в межах проєкту, для безоплатного користування та поширення серед своїх колег.
ДОСЯГНЕННЯ
ДОСЯГНЕННЯ
Провели 295 групових тренінгів.
Понад 270 співробітників служби зайнятості підвищили свої компетенції щодо ефективної співпраці з роботодавцями та роботи з вразливими верствами населення.
За запитом Державної служби зайнятості провели навчання для керівного складу.
Створили навчальну платформу з понад 100 відео-тренінгів для подальшого безоплатного користування.
